錨定新程,迎接挑戰(zhàn)丨港源幕墻召開2024年度工作總結(jié)暨2025年度戰(zhàn)略部署會

2025年1月11日,港源幕墻召開2024年度工作總結(jié)暨2025年度戰(zhàn)略部署會。會上各部門對2024年重點工作指標完成情況及當前工作中存在的問題進行了匯報,對各部門重點問題進行深入討論分析,同時,明確了春節(jié)前各專項工作安排及2025年的戰(zhàn)略部署。港源幕墻董事長兼總裁馬維梁攜總裁辦公會成員、工程管理中心全員、營銷中心全員及各部門業(yè)務(wù)骨干參加了此次會議。
會議強調(diào)各部門要做好2024年度工作復(fù)盤,吸取經(jīng)驗,用嶄新的面貌迎接2025年,堅持“以市場營銷為龍頭,以項目運營為核心”的基本戰(zhàn)略,重點提高各部門硬實力,做好部門之間的銜接,團結(jié)協(xié)作,全力實現(xiàn)各項發(fā)展目標。


2025年全體員工加強自省,審視、量化工作任務(wù),提高全局意識,對自己負責(zé)、對工作負責(zé),堅決杜絕“作風(fēng)不正、不作為、不擔(dān)當”的情況。業(yè)務(wù)部門要不斷強化專業(yè)能力,統(tǒng)觀全局,提高項目整體運營策劃能力;各設(shè)計工作室及職能部門增強溝通能力和服務(wù)意識,精簡流程,提高效率,加快響應(yīng)速度,敢于承擔(dān)責(zé)任;每個人在不同的崗位上迎難而上,以“等不起”的危機感和“慢不得”的緊迫感同心合力、積極進取、敢拼敢贏。
激發(fā)組織活力
建立“結(jié)果導(dǎo)向”的優(yōu)勝劣汰機制、強化績效考核制度,從經(jīng)營管理全局出發(fā),強化部門間銜接協(xié)作,全面提升效率,高效服務(wù)客戶,積極開展企業(yè)文化相關(guān)活動,增強文化認同感和使命感。
百舸爭流,奮楫者先,在新的一年,以全新的面貌和堅定的信念迎接機遇和挑戰(zhàn),凝心聚力、團結(jié)協(xié)作、共克艱難,全力實現(xiàn)集團下發(fā)的各項任務(wù)目標,開創(chuàng)港源幕墻發(fā)展新篇章。

